Regjeringen hevder at Storbritannia ikke er institusjonelt rasistisk, her er 8 ganger det var

I mars offentliggjorde den britiske regjeringen sin etterlengtede rapport om rase og etniske forskjeller , bestilt som svar på Black Lives Matter-protestene i juni 2020. Dr. Tony Sewell, som ledet Commission on Race and Ethnic Disparities som var ansvarlig for rapporten, hevdet at mens det er et fyrtårn for resten av verden, hevdet at Storbritannia er et fyrtårn for resten av verden. var anekdotisk bevis av rasisme i Storbritannia, var det ingen bevis for institusjonell rasisme.

I følge rapporten har ingen utlåner i Storbritannia et system bevisst rigget mot etniske minoriteter, og fremhever det økende mangfoldet i yrker som jus og medisin og suksessen til barn fra etniske minoritetsmiljøer i obligatorisk opplæring. Rapporten har imidlertid blitt bredt fordømt og anklaget av FNs menneskerettighetseksperter for å forsøke det normalisere hvit overherredømme ved å utforme slaveri som en del av Karibisk opplevelse og institusjonell rasisme som en myte.

Her ser vi på tilfeller av institusjonell rasisme i Storbritannia det siste året, som motsier påstander om at Storbritannia bør sees på som en modell for andre land med hvitt flertall.

1.Politiets behandling av savnede personer av farge

Data fra National Crime Agency indikerer at svarte mennesker utgjorde 14 % av de savnede i England og Wales mellom 2019 og 2020, over fire ganger (3 %) deres relative befolkning. Med andre ord er det et uforholdsmessig antall svarte som forsvinner i Storbritannia.

Det er også bekymring over politiets behandling av sakene om savnede fargede . Det fortalte en talsperson fra Missing Peoples veldedighetDen uavhengige:Vi er bekymret for at noen familier fra svarte og andre etniske minoritetsmiljøer har fortalt oss at de har møtt diskriminering i responsen fra byråer når de har rapportert en kjær savnet, og i mediedekningen av deres kjæres forsvinning. Sadia Ali, grunnlegger av veldedighetsorganisasjonen Minority Matters på grasrotsiden i Nord-London, la til at intet liv er mer verdt enn det andre, og foreldrene til svarte og etniske minoriteter føler at deres sønners liv ikke verdsettes like mye.

Et nylig eksempel er Richard Okoregheyes forsvinning. Etter den 19 år gamle studentens kropp ble funnet i en dam i Epping Forest i april, sendte moren hans, Evidence Joel, inn en klage på hennes første behandling av Metropolitan Police og deres haster med å starte et søk etter sønnen hennes. I en uttalelse løslatt av Metropolitan Police, sa en talsperson at styrken er forpliktet til å yte best mulig service til familier til savnede mennesker. De la til at familiene til savnede personer alltid bør behandles med respekt og verdighet av offiserer, og har tillit til at offiserer vil gjøre sitt ytterste for å undersøke omstendighetene rundt forsvinningen med et hastespørsmål. Politiets vakthund etterforsker for tiden Joels klage og vil vurdere om rase spilte en rolle i Mets håndtering av Okorogheyes sak.

liste over hogwartsprofessorer

Okoregheyes død er bare det siste i en rekke savnede-saker politiet har blitt anklaget for feilhåndtering på grunn av rase. Mina Smallman, moren til Bibaa Henry og Nicole Smallman, som ble drept i en park i juni 2020, fortalte BBC at hun følte at døtrenes rase betydde at det var Det haster ikke med politiet å lete etter dem etter at hun meldte dem savnet. Hun sa: Å absolutt, jeg er overbevist. Jeg tror forestillingen om 'alle mennesker betyr noe' er helt riktig, men det er ikke sant. I mellomtiden, politiets håndtering av dødsfallet til Blessing Olusegun , som ble meldt savnet og senere funnet død i september 2020, har utløst tilbakeslag. Dødsfallet hennes har blitt dømt som mistenkelig, men uforklarlig av politiet og en begjæring som krever det videre etterforskning av omstendighetene rundt hennes død har nesten 55 000 underskrifter i skrivende stund.

2. Behandlingen av Storbritannias første svarte erkebiskop

I oktober 2020 ble regjeringen selv anklaget for institusjonelle fordommer etter at Storbritannias første svarte erkebiskop, John Sentamu, ble nektet å bli med i livet. Sentamu hadde opprinnelig blitt informert av Downing Street om at han automatisk ville ha rett til en likestilling etter å ha gått av som erkebiskop av York, i likhet med sine forgjengere. Imidlertid ble han fortalt at navnet hans ikke ville bli inkludert på utmerkelseslisten. En talsperson nr. 10 hevdet at Sentamu ganske enkelt ble ekskludert fordi tallene i House of Lords måtte holdes nede, til tross for statsministeren kontroversielt inkludert broren , Jo Johnson, på listen. Etter omfattende fordømmelse ble det kunngjort måneder senere at Sentamu ville få hans likestilte tross alt .

3. Politiet til britiske svarte liv er viktige protester

En rapport utgitt i november 2020 fant at politiarbeid av Black Lives Matter-protester i Storbritannia var institusjonelt rasistisk , med henvisning til overdreven bruk av makt, uforholdsmessig målretting av svarte demonstranter og voldelige arrestasjoner som ofte rapportert og godt bevist.

Det er på ingen måte første gang at den britiske politistyrken har blitt funnet å ha et raseproblem. I 1999 Macpherson-rapport , bestilt i kjølvannet av drapet på Stephen Lawrence, stemplet Met-politiets svar som institusjonelt rasistisk og forankret i fordommer.

sæd i øyet

BLM-protestene var senere beskrevet av innenriksminister Priti Patel som fryktelig og deltakere demonstranter var avskjediget som kjeltringer , ytterligere forsterkning av allerede eksisterende rasistiske stereotypier og fordommer av den typen som spesielt påvirker svarte mennesker. Politiets reaksjon på protestene kom på et tidspunkt da folk fra svarte, asiatiske og etniske minoritetsmiljøer ble 54 % mer sannsynlig å bli bøtelagt under koronavirusregler enn hvite mennesker i England.

Forfatterne av kommisjonens rapport er blitt anklaget for statistikk for plukke kirsebær, inkludert de rundt politiarbeid, for å bidra til en suksesshistorie. Kritikere inkluderer fremtredende skikkelser som Labours skyggejustissekretær David Lammy, professor i Black Studies Kehinde Andrews fra Birmingham City University og Dr Halima Begum, administrerende direktør for tenketanken Runnymede Trust for raselikhet. Rapporten så ut til å utelukke data fra 2019/20 som indikerte at personer fra etniske minoritetsgrupper var over fire ganger mer sannsynlig å bli stoppet og ransaket av politiet enn en hvit person, mens svarte var nesten ni ganger større sannsynlighet for å bli stoppet.

Fire.DeResultatskandale på A-nivå

Kommisjonens rapport hevder at barn med etnisk minoritetsbakgrunn presterer like godt, om ikke bedre, enn hvite elever i obligatorisk opplæring, med Black Caribbean-elever som den eneste gruppen som presterer dårligere. Men i 2020 ga resultatskandalen på A-nivå bevis på at det motsatte er sant. Da A-nivåer og GCSE-er ble kansellert for studenter over hele landet, ble en algoritme brukt til å bestemme karakterene til tusenvis av studenter. Imidlertid fokuserte det på spådde karakterer, når svarte søkeres spådde karakterer er kjent for å være systematisk undervurdert av lærerne deres. Det resulterte i nedgradering av millioner av resultater , og traff elever fra vanskeligstilte bakgrunner (som statistisk sett omfatter flere fargede) den vanskeligste. Ofqual insisterte imidlertid på at det var det ingen bevis på systemisk skjevhet og senere gått tilbake til spådde karakterer som, som tidligere nevnt, er kjent for å være påvirket av lærernes skjevhet.

5. Svarte kvinners mødredødelighet

Svarte kvinners risiko for død i svangerskapet er opp til fire ganger høyere enn hvite kvinner. Samtidig som ytterligere forskning på de eksakte årsakene er fortsatt nødvendig , forkjempere og eksperter har antydet at helsevesenet er ikke designet for å tilfredsstille behovene til svarte mennesker og fargede mennesker mer utbredt. Dette kommer til uttrykk på en rekke måter, hvorav mange er knyttet til systemisk rasisme.

Blant de mulige medvirkende årsakene til den forhøyede dødeligheten er skadelige myter om svarte som holdes av medisinske fagfolk, spesielt rundt deres følsomhet for smerte, som flere amerikanske studier har funnet. kan påvirke behandlingen deres . En annen er at svarte kvinner er mer sannsynlig å bli påvirket av sosioøkonomiske problemer. Dette øker risikoen for mødredødelighet og kan gjøre det mer sannsynlig at de har kompliserte helsebehov som krever spesialistbehandling som igjen er mindre sannsynlig at de har møtt. Det også øker risikoen for tidlig død . En tredje er redusert sannsynlighet for selvforsvar som en studie fra 2006 fant var mer vanlig blant amerikanske svarte kvinner , og det er anekdotiske bevis og ekspertuttalelser som tyder på at selv når svarte kvinner taler for seg selv de blir fortsatt avskjediget av medisinsk fagpersonell.

Ikke rart medisinsk mistillit blant britiske svarte er så høy, med en ClearView-undersøkelse som fant at 60 % av britiske svarte føler seg helsen deres er ikke like beskyttet av NHS i forhold til hvite mennesker. Ved å foretrekke å fremheve det økende mangfoldet innen medisinfaget, flytter kommisjonens rapport fokuset bort fra fremtredende spørsmål som mødredødelighet og medisinsk mistillit til innsnevring av inntektsgap og suksesshistorier for å opprettholde illusjonen om institusjonell rasisme som en myte. Alt til tross for at de fleste helsearbeidere av farge i NHS er i lavere klasse og lavere betalte stillinger .

6. Windrush-kompensasjonsordningen

I 2020 fant en uavhengig undersøkelse fra Wendy Williams at innenrikskontoret demonstrerte institusjonell uvitenhet og tankeløshet overfor spørsmålet om rase i håndteringen av Windrush-skandalen, som så at britiske borgere ikke bare ble fratatt sine rettigheter og levebrød – avskjediget fra jobben og ute av stand til å få tilgang til NHS-omsorg – men også urettmessig deportert. Williams gjorde koblingen eksplisitt mellom skandalen og kolonialismen i hennes undersøkelse . Hun skrev: Windrush-skandalen kunne delvis skje på grunn av offentlighetens og tjenestemenns dårlige forståelse av Storbritannias kolonihistorie.

I juni 2020 fant en meningsmåling blant britiske folk at 55 % av svarte respondenter og 39 % av hvite. stolte ikke på at regjeringen kunne forhindre en annen lignende skandale. Selv kompensasjonsordningen har ikke sluppet unna beskyldninger om rasisme. I fjor var den øverste ansatt i Black Home Office delvis ansvarlig for Windrush-kompensasjonsordningen gikk av , og beskriver ordningen som systematisk rasistisk og uegnet til formålet.

Et drøyt år etter Windrush-undersøkelsen, langt fra å erkjenne realitetene til kolonialismen og dens arv fra institusjonell rasisme, kler Commission on Race and Ethnic Disparities' rapport Storbritannias forbrytelser på språket progressiv inkludering, og framstiller slaveri som en del av 'Karibien'. erfaring og ikke bare om profitt og lidelse .

Etter kritikk, kommisjonen endret linjen som refererer til slavehandelen med en fotnote som sier: dette er å si at i møte med slaveriets umenneskelighet, bevarte afrikanske mennesker sin menneskelighet og kultur. Dette inkluderer historien om slavemotstand.

7. Koronavirusets innvirkning på fargede mennesker i Storbritannia

Selv om rapporten erkjenner det økende mangfoldet innen medisin, unnlater den å nevne de tusenvis av fargede helsearbeidere som er sårbare på grunn av regjeringens feil å sørge for tilstrekkelig PPE under pandemien. To tredjedeler av helsearbeiderne som døde var fra etniske minoritetsgrupper, og en helsepersonell i frontlinjen fortalteVoguehun følte løp kan ha vært en faktor for å bestemme hvordan PPE ble tildelt på hennes arbeidsplass. Den høye andelen fargede nøkkelarbeidere, økte nivåer av sosioøkonomisk deprivasjon blant fargede personer og utbredelsen av generasjonsboliger i fargede samfunn var alle medvirkende faktorer i høyere antall dødsfall og positive COVID-19-tester i svarte og asiatiske etniske grupper. I stedet for å erkjenne den institusjonelle rasismen som ligger til grunn for dette, ble fargede utsatt for offer-beskyldning, mens det konservative parlamentsmedlem Craig Whittaker hevdet at aller fleste av svarte og etniske minoritetssamfunn i hans valgkrets tok ikke viruset på alvor.

8. Kommisjonens sammensetning

Til slutt er det verdt å se på hvem som ledet rapporten og deres holdninger til rasisme. Tidligere har Sewell beskrevet bevis på institusjonell rasisme som spinkle og beskrevet Black Lives Matter-demonstrasjonene i fjor som en lavere middelklasseopprør. Direktør for nummer 10s policyenhet, Munira Mirza, som etablerte kommisjonen, har også stilt spørsmål ved eksistensen av institusjonell rasisme og fordømt tidligere henvendelser som å dyrke en klagekultur. I 2018, Mirza forsvart Boris Johnsons sammenligning av muslimske kvinner som bruker burka til postkasser og bankranere , og hevdet at Johnson behandlet muslimer som likeverdige. Likestillingsminister Kemi Badenoch, også en del av kommisjonen, har hevdet at undervisning av hvite privilegier som et ubestridt faktum er bryte loven .

hvordan å dampe hår hjemme

Flere veldedige organisasjoner har stilte spørsmål ved om rapporten virkelig kan være upartisk gitt synene til lederne. Runnymede Trust, Storbritannias ledende tenketank for raselikhet, uttalte at personene som var involvert i denne kommisjonen ikke hadde noen interesse i å virkelig diskutere rasisme, og fremhevet at det minste kommisjonen kunne ha gjort er å erkjenne den virkelige lidelsen til svarte og etniske minoritetssamfunn her i Storbritannia. Rehana Azam, nasjonal sekretær for fagforeningen GMB, sa i en uttalelse gitt tilVerge: Bare denne regjeringen kunne produsere en rapport om rase i det 21. århundre som faktisk gasslights Svarte, asiatiske, minoritets- og etniske personer og samfunn.

Denne artikkelen ble opprinnelig publisert 5. mai 2021