Her er hvor NHS-sykepleierstreiken for tiden står

I mars, Storbritannias Department for Health and Social Care anbefalt en lønnsøkning på 1 % for NHS-ansatte i England for deres utrettelige arbeid i koronaviruspandemien. I juli ble dette økt til 3 %. Flere helsefagforeninger har kritisert den lille økningen, og Royal College of Nursing (RCN) foreslår en økning på 12,5 % i stedet. Selv om en solid anbefaling ikke vil bli gitt før en gang denne måneden, planlegger RCN streikeaksjoner med mindre en avtale kan oppnås og trener opp til 25 000 sykepleiere til å bli aktivister i kampen for en mer betydelig lønnsøkning.

Hva er The Royal College of Nursing?

De Royal College of Nursing (RCN) er en uavhengig fagorganisasjon som støtter de i sykepleieryrket. Det er den største fagforeningen og fagorganet for pleiepersonell i verden, og representerer mer enn 450 000 registrerte sykepleiere, jordmødre, støttearbeidere og studenter i Storbritannia og rundt om i verden.

som dreper kaptein amerika i borgerkrig

Styret av et råd på 17 medlemmer, representerer RCN de profesjonelle interessene til pleiepersonell som arbeider i offentlig, privat og frivillig sektor. De har makt til å forhandle lønn for NHS-ansatte som de er i NHS Staff Council, og lobbyer også regjeringer og andre organer for å utvikle, påvirke og implementere politikk som forbedrer kvaliteten på pasientbehandlingen.

De tilbyr også støtte til medlemmene sine i saker som sysselsetting, karriereutvikling, innvandring og velferd.

Hva planlegger Royal College of Nursing å gjøre?

I mars startet RCN forberedelsene til streikeaksjoner mot regjeringen på grunn av lønnsøkningen på 1 % ved å gi opptil 25 000 medlemmer opplæring for å bli aktivister. Disse medlemmene kan snart begynne å mobilisere, etter tilbudet om 3 % lønnsøkning som faktisk er en lønnsøkning på 0,6 % når man tar hensyn til inflasjon, sa onkologisøster Holly Johnston til iNews. Legg dette til opptil 20 % av reelle lønnskutt for NHS-ansatte det siste tiåret. Vi vet hva vi er verdt, vi vet at dette er et bevisst grep for å ødelegge arbeidsstyrken vår.

Mark Kerrison/In Pictures/Getty Images

For å forberede seg på streikeaksjoner har organisasjonen fått hjelp av Jane McAlevey, en fagforeningsarrangør og stipendiat som har hjulpet sykepleiere i USA med å organisere seg og forhandle seg frem til bedre vilkår for deres viktige arbeid.

IfølgeVerge, vil McAlevey tilby et seks ukers kurs for å hjelpe sykepleiere kanalisere sitt sinne og frustrasjon og kanalisere sin lidenskap til engasjement, utdanning og myndiggjøring for å være en kraft for endring på arbeidsplassene og lokalsamfunnene deres.

Dave Dawes, leder av RCNs styrende råd, sa at denne opplæringen vil utgjøre en enorm forskjell i hva oppmøtet til [streike]-stemmeseddelen vil være. EN slå avstemning er noe en fagforening må holde for å holde en industristreik, som Dawes sa ser stadig mer sannsynlig ut.

Han fortsatte: Ingen sykepleier ønsker å gjøre arbeidskamp. Men hvis du skal gjøre det og gjøre det med suksess, må du ha majoriteten av arbeidsstyrken på din side, og du må ha flertallet av offentligheten til å forstå hva dette handler om.

Hvordan har regjeringen reagert?

I begynnelsen av mars ble fhv Helsesekretær Matt Hancock sa at økningen på 1 % representerte vanskelige økonomiske forhold landet er inne på grunn av pandemien. Vi har foreslått det vi tror er rimelig for å sikre at folk i NHS får en lønnsøkning, sa han under en orientering i Downing Street.

graviditet symptomer, men ikke gravid

Næringssekretær Kwasi Kwarteng sa at anbefalingen har blitt diskutert og etablert på riktig nivå på BBCs spørretime. Ingen er i tvil om at NHS har ikke vært absolutt førsteklasses i denne pandemien, fortsatte han. Det jeg antyder er at hele økonomien har vært under press.

Jonathan Brady - PA Images/PA Images/Getty Images

21. juli meldte Helse- og sosialavdelingen overgangen til 3 % lønnsøkning. Helsesekretær Sajid David sa at denne økningen kom etter å ha bedt de uavhengige lønnsvurderingsorganene om anbefalingene som han godtok i sin helhet. I følge gov.uk vurderte lønnsvurderingsorganene en rekke bevis fra organisasjoner inkludert regjeringen, så vel som NHS og fagforeninger.

Som svar sa RCN at økningen vil resultere i at ansatte effektivt får lønnskutt. Pleiepersonell vil fortsatt være verdig i å svare på det som vil være et bittert slag for mange. Men profesjonen vil ikke ta dette liggende, sa de i en uttalelse. Vi vil konsultere medlemmene våre om hva de ønsker å gjøre videre.

Hvordan kan du støtte sykepleierstreiken?

Å signere underskriftskampanjer er en flott start, slik som denne som ble lagt ut på regjeringens underskriftsside som fikk offisielt svar fra Avdeling for helse og sosial. Et opprop her trenger 100 000 underskrifter for at det skal tas opp til debatt i parlamentet, og du kan søk etter lignende begjæringer på hjemmesiden.

Change.org har også dusinvis av begjæringer til støtte for NHS, inkludert en ber om 15 % lønnsøkning som har nesten 1 million underskrifter. Du kan også støtte denne oppropet på sosiale medier med hashtaggen #NHSPay15.

Fagforeningen Unison kjører også en kampanje for å gi NHS-arbeidere en anstendig lønnsøkning , som foreslår at du tar kontakt med din lokale MP for å be om deres støtte og for å ta opp saken i Underhuset.

Denne artikkelen ble opprinnelig publisert 12. mai 2021