Tegn på at du sannsynligvis ikke får jobben
Intervju for en jobb kan føles skremmende. Du må selge deg selv til din potensielle arbeidsgiver og takle å føle deg stresset samtidig. Men hvordan vet du om du har jobben i vesken eller ikke? Det er måter å finne ut av hvis du ikke fikk jobben hvis du ikke er helt sikker. Årsakene til at du ikke fikk det er noen ganger utenfor din kontroll, men andre ganger er årsakene veldig klare - for eksempel hvis du kom uforberedt eller dukket opp i feil antrekk.
'(Du fikk ikke jobben hvis du ikke gjorde det) forsto bedriftskulturen godt nok. Dette er en huuuuuge-feil, da det vil få en kandidat til å virke uinteressert og uinformert, så det er viktig å studere for å se om du passer godt til kulturen. Dessuten vil forståelse av selskapets kultur tillate deg å skreddersy svarene dine under intervjuet. (Også hvis du bruker en) slurvet kjole og / eller (en) upassende kjole. For eksempel, hvis du intervjuer ved en oppstart, bør du unngå å ha på deg en fusty dress og bruke alle de store ordene du har lært på college fordi oppstart er mye mer lavmælt. Når det er sagt, kan det samme antrekket og storpraten gjøre underverker for deg når du søker jobb hos J.P.Morgan. Alt avhenger av bedriftskulturen, og å forstå et selskaps gitte kultur vil gi deg dramatisk bedre sjanser til å lykkes i et intervju, sier sjefspsykometrisk offiser hos Good & Co Dr. Kerry Schofield i et intervju med Bustle via e-post.
Hvis du nylig har intervjuet for en stilling, men du ikke er sikker på om du har jobben eller ikke, ikke bekymre deg. Du vil høre på den ene eller den andre måten etter hvert, og hvis du ikke følte deg 100 prosent trygg i intervjuet ditt, kan det være noen tegn som kan peke deg i en eller annen retning.
1. De svarte ikke tilbake til e-posten din
'Bedrifter har en tendens til å gjøre dette mye, og det er ikke riktig, men det er utenfor din kontroll,' sier karriererådgiver Lynn Berger i et intervju med Bustle over telefon. Bedrifter som er interessert i en kandidat vil svare på enhver e-post med entusiasme, men hvis kandidaten sendte en takke-e-post og ikke hørte noe tilbake, så er det et tydelig tegn på at kandidaten ikke fikk jobben.
barn tegneserie fra 90-tallet
2. De la om jobben på nettstedet
Du vet at du har jobben hvis selskapet tar ned stillingsannonsen fra nettstedet deres. Men hvis det holder seg, betyr det sannsynligvis at du ikke fikk det. 'Hvis du ikke har hørt noe tilbake fra en jobb, sjekk siden deres. Hvis de la om jobben eller ikke tok annonsen ned, betyr det sannsynligvis at du ikke fikk jobben, sier Berger.
3. En utenforstående rekrutterer kontaktet deg for å søke etter at du nettopp har intervjuet
Selv om du vil høre fra en rekrutterer, vil du ikke høre fra en hvis du nettopp har intervjuet med selskapet og en ekstern rekrutterer ringer deg for første gang. Noen ganger ansetter selskaper eksterne entreprenører for å rekruttere til stillingen. Så hvis de kontakter deg selv etter at du nettopp har intervjuet for det samme selskapet, kan det signalisere at selskapet ikke kontaktet rekruttererne for å fortelle dem at de har funnet sin person, sier Berger.
4. Din hadde et kort intervju
Det er aldri et godt tegn hvis du har et kort intervju eller gir en unnskyldning for å kutte intervjuet. Det viser at de allerede vet at du ikke passer godt og ikke vil kaste bort mer tid. 'Hvis intervjuet er mindre enn en halv time, er det ikke et godt tegn,' sier administrerende direktør i Skinfix og SweetSpot Labs Amy Gordinier-Regan i et intervju med Bustle via e-post.
5. De ønsker deg lykke til i søket
'Hvis intervjueren takker for interessen og ønsker deg lykke til i søket. (Det er) et (klart) antydning om at du sannsynligvis ikke kommer lenger (noe), sier Gordinier-Regan. Du vil ikke at en intervjuer skal ønske deg lykke til, du vil at de skal være ivrige etter å ansette deg og be deg komme tilbake til et nytt intervju.
6. De gjør det motsatte av det de sa at de skulle gjøre
Det er veldig uheldig når en intervjuer eller rekrutterer ikke gjør det de sa at de skulle gjøre. Men noen ganger sier de ting bare for å være hyggelige, selv når de ikke har tenkt å ringe deg tilbake. 'Ikke bli for såret om hva intervjueren sa på slutten av intervjuet! Bare fordi intervjueren (sa) 'Vi vil ta en beslutning raskt' eller 'Du vil høre fra oss' eller 'Rekruttereren vil nå ut til deg med neste trinn' (eller noe i den retning), det gjør ikke Det betyr ikke at du får et nytt intervju planlagt. De sier det bare noen ganger. Det er mindre vanskelig for dem å avslutte intervjuene på den måten. Det er ikke avgjørende, sier Schofield
7. De viser ikke interesse
Det suger når du merker at intervjueren blir distrahert midt i intervjuet ditt. De sjekker e-post eller telefon og gjesper til og med når du snakker. Denne mangelen på interesse kan avskrekke dem fra å bringe deg inn til et nytt intervju. 'Den eneste måten du vet at du får et nytt intervju er hvis de sier veldig klare ting som' Vi vil virkelig bringe deg tilbake til en ny intervjurunde. ' (Og igjen, ikke bli spunnet opp om du får et nytt intervju.), Sier Schofield.
8. Du har ikke hørt tilbake en uke etter intervjuet
Ville det ikke vært bra å vite om du fikk jobben eller ikke rett etter intervjuet? Vel, til det blir vanlig praksis, må du vente dager til du hører tilbake fra rekruttereren. Men hvis du ikke hører noe en uke etter intervjuet, betyr det sannsynligvis at du ikke fikk jobben. 'Hvis du ikke har hørt noe på en uke, kan du nå ut - men ikke til alle. Hvis du opprettet en spesiell forbindelse til noen og de ga visittkortet sitt, kan du kontakte den personen. Ellers send et notat til rekruttereren i tråd med 'Jeg hadde det så flott å intervjue forrige uke. Trenger du noe fra meg? ' Én oppfølgings-e-post, en uke senere, ingenting annet, sier Schofield.
9. Du møtte opp uforberedt
Noen ganger er den største grunnen til at du ikke fikk jobben fordi du ikke gjorde din del. Selv om du tror du kan vinge den, ikke gjør det. Måten du forbereder deg på intervjuet ditt vil vise din potensielle arbeidsgiver hvordan du vil forberede deg på dine potensielle fremtidige oppdrag og jobb. 'Å være dårlig forberedt. Å være negativ. Å bringe negativ presse om selskapet i et forsøk på å virke utdannet om selskapet. Dette er ikke din sjanse til å prøve å få et 'gotcha' øyeblikk med dem for å bevise din kunnskap, sier Schofield
Ikke føl deg beseiret hvis du ikke fikk jobben. Ja, det suger, men det er ikke verdens ende. Det er mange andre selskaper som vil gjerne ha deg. Hold haken oppe, fortsett å legge CV-en der ute, og prøv å være positiv. Før eller siden finner du også drømmejobben din.
Bilder: Pexels; Ras