Stil

Hudpleieindustrien svikter fargede personer

Alle hudtyper er ikke like, og skjønnhetsindustrien har gjort disse forskjellene enda mer tydelige når det kommer til fargede skinn. EN februar 2020 studie funnet ut at dermatologi er den nest minst mangfoldige spesialiteten i medisin, og en annen så at i 58 hudpleiestudier, 75 % av deltakerne var hvite . Unødvendig å si har feltet en betydelig mengde arbeid å gjøre for å møte dette mangfoldsgapet som overser BIPOC-befolkningen.

Det er ikke en kritisk masse av hudleger for å undersøke og studere behovene til de tilstandene som er utbredt i [BIPOC]-populasjoner, sier Dr. Valerie Harvey, MD , hudlege og meddirektør i Hampton University Skin of Color Research Institute . Og denne mangelen på kunnskap påvirker hva folk bruker på huden deres.

hvordan gjøre usynlig blekk iphone

Svarte hudleger står kun for 4 % av feltet i USA. Samtidig er Svart befolkning utgjør 13% av landet — et gap som er enda mer åpenbart fordi det er det unike forhold som vises mer i BIPOC-hudtyper og -toner (som postinflammatorisk hyperpigmentering og melasma) som ikke har blitt grundig studert.

Men gitt hendelsene som har skjedd det siste året, med rop om likhet i samfunnet og i mange bransjer, har flere og flere hudpleiemerker, skjønnhetsfirmaer og forskere lagt merke til det. Her er hvorfor representasjon er så viktig, og hva som fortsatt må gjøres for å løse mangelen på mangfold i hudpleieindustrien .

Hvorfor BIPOC-representasjon i hudpleie er så viktig

Mye av det industrien vet om hud er studert i hvit hud eller lysere hud, sier Harvey. Det påvirker sikkerheten (eller mangelen på det) til det BIPOC-forbrukerne bruker. Dette er bekymringsfullt, fordi mørkere hud oppfører seg annerledes når det kommer til en lang liste med tilstander som akne, eksem , keloider på grunn av arrdannelse, dermatitt , alopecia , og akutt lupus i huden , sier Harvey. Fordi høyere pigmenterte hudtyper er rike på melanin, er det mer sannsynlig at det gjør det resultere i hyperpigmentering når det gror – Dette er på grunn av høyere produksjon av melanocytter hos de med mørkere hud , som er celler som produserer melanin (aka de mørke flekkene du opplever etter hudskade). Og noen av skjønnhetsproduktene tilgjengelig som hevder å behandle hyperpigmentering er ikke nødvendigvis formulert for å fungere for melaninrike hudtoner som helbreder annerledes .

Det er ikke en kritisk masse av hudleger til å undersøke og studere behovene til de tilstandene som er utbredt i [BIPOC]-populasjoner.

Det betyr at effekten av hudpleieprodukter også påvirkes, noe begge deler Dr. Susan Taylor, MD , grunnleggeren av Skin of Color Society og professor i dermatologi og avdelingsnestleder for mangfold, rettferdighet og inkludering ved University of Pennsylvania, og Harvey sier at det er tilfelle når en hel befolkning er utelatt fra forskning. For eksempel, hvis et vitamin C-serum hevder å blekne mørke flekker, er det høyst sannsynlig at det var det kun testet på lysere hudtyper og er kanskje ikke engang like effektiv på mørkere hudtoner.

Hvordan mangel på inkluderende forskning påvirker forbrukeren

Inntil mer inkluderende forskning på alle farger blir en realitet, må kvinner med mørk hud ikke bare slite med mainstream skjønnhetsstandarder som tradisjonelt har tatt hensyn til lysere hud – det må de også navigere i rasistiske standarder og oppfatninger om hvilken hudtype som er mer ønskelig . Så lenge har alt fra forskning til produktomslag og reklame fokusert på hvite og lysere skinn, og industrien må være mer inkluderende og oppmerksom på meldinger, sier Dr. Michelle Henry, MD , den kliniske instruktøren i dermatologi ved Weill Cornell Medical College.

Hvis et vitamin C-serum hevder å blekne mørke flekker, er det høyst sannsynlig at det bare ble testet på lysere hudtyper og kanskje ikke engang er like effektivt på mørkere hudtoner.

Hvis merkevarens markedsføring bare inkluderer én type kvinner, sier Henry, så forteller merkene oss at det er det vi er ikke inkludert . Så i stedet for å pakke om et produkt og deretter skrive, for farger eller dypere hudtoner,'' sier hun at selskaper bør fokusere mer på ingrediensene som adresserer BIPOC unike bekymringer og bedre forskning på produktmeldinger ved å vurdere virkningen av merkevarekampanjene deres. tilallemennesker. Hun håper at gitt fjorårets raseberegning, med flere merker som blir vekket til behovet for ekte inkludering ovenfra og ned, kan reelle endringer skje over bransjen før enn senere.

Staten for inkludering i skjønnhetsverdenen

Det var ikke før i det siste at eksperter har lagt merke til en reaktiv ladning innen hudpleie- og skjønnhetsindustrien. Det er en hel rekke initiativer, sist drevet av Black Lives Matter-bevegelsen, og bevisstheten om viktigheten av mangfold, rettferdighet, [og] inkludering, av ulike institusjoner, sier Taylor.

Hudpleiebedrifter liker Unilever og Johnson & Johnson begynte å ta skritt for å fjerne ord fra markedsføringen og emballasjen som kan fremstå som rasistiske, for eksempel hvit/hviting og lys/lys. Noen måneder senere, L'Oréal fulgte etter ved å si at de var forpliktet til Skjønnhet for alle og oppfyller behovene til enhver kultur. Og sist, Estee Lauder sa at de var fokusert på rasemessig rettferdighet og forpliktet til å være et mangfoldig skjønnhetsselskap med valgmuligheter for ulike forbrukere.

juni i fjor, Johnson & Johnson tok et skritt i riktig retning mot inkludering når det gjaldt markedsføring til fargede skinn. De sluttet å selge og produsere hudblekende produkter de markedsførte som mørkeflekker, men ble virkelig rettet og anmeldt av kunder for å gjøre hudtonene deres lysere . I juli fulgte Unilever Neutrogenas trinn og fjernet fair fra deres lenge produserte og solgte Fair & Lovely ansiktskrem, som de nå kaller Glød og nydelig . Begge tok opp det problematiske reklamespråket som ba om hudpleieprodukter lysere huden, noe som inntil ganske nylig var vanlig i emballasje av skjønnhetsprodukter . Begrepene 'lysende' eller 'lysere hud' er akseptable, sier Taylor, men det er et problem med 'bleking', fordi det innebærer noe annet enn å ønske en lys, strålende hud.

Fenty Beauty utløste en etterlyse mer inkluderende fargespekter innen kosmetikk med sine 40 grunnnyanser, som lansert i 2017 — Derfra har det stort sett blitt standard å ha et omfattende fargespekter, og større sminkemerker (som Maybelline og CoverGirl) har økt dekningsalternativene sine for å matche hudfargene av flere av sine forbrukere. Før det var det imidlertid det Black og BIPOC gründere som tok formuleringer i egne hender og skapte nyansealternativene og mørkere hudvennlige hudpleieformler de trengte.

Bedrifter trenger å kjenne og forstå BIPOC-fellesskapet.

Det har vært en betydelig innsats for å lage hudfargesentre rundt om i USA for å betjene pasienter og være en kilde til vitenskapelig undersøkelse, sier Taylor. De American Academy of Dermatology (AAD) , legger hun til, også nettopp godkjent en 3-årig mangfoldsplan som inkluderer utdanningstiltak. Som medformann lager hun et pensum av farger for hudpleiere. På forbrukerfronten inngikk Vaseline nylig et samarbeid med HUED, en plattform som kobler fargede mennesker til fargede medisinske fagfolk, for å utvikle en database av kulturelt kompetente hudleger over hele landet.

Så, ifølge eksperter, det ser ut til å være et glimt av håp om ekte inkludering i bransjen utover å utvide grunntoner og fjerne merkevareord her og der. Men siden mangfold ikke er en kortsiktig strategi, ønsker Taylor å se ytterligere praksis for å opprettholde bevissthet.

For det første må bedrifter kjenne til og forstå BIPOC-fellesskapet. Man må nå ut til den kunden, sier hun. Finn ut hva den forbrukeren ønsker og trenger. For å oppnå det, sier Taylor selskaper må ansette minoritetsmenn og -kvinner, fra lederskap og ned, for å sikre at alle stemmer blir hørt fordi fargede mennesker vil være i stand til å veilede og forhindre disse grufulle feiltrinnene fremover.

Og til slutt gir hun råd til bedrifter aldri gjenbruk produkter beregnet på hvit hud for farget skinn. [Bedrifter] må forstå strukturen og funksjonen til huden, forskjellene i huden, sier Taylor. Og derfra kan du lage.

Studier referert:

Davis, S. (2012). Topp dermatologiske tilstander hos pasienter med farge: en analyse av nasjonalt representative data. J Drugs Dermatol. https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/22453583/

De Dormael, R. (2019). Vitamin C forhindrer ultrafiolett-indusert pigmentering hos friske frivillige: Bayesiansk meta-analyse resultater fra 31 randomiserte kontrollerte versus kjøretøy kliniske studier. J Clinic Aesthet Dermatol. https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC6415704/

Hall, J. (2017). Ikke lenger usynlig: Forstå den psykososiale innvirkningen av hudfargestratifisering i livene til afroamerikanske kvinner. Helse og sosialt arbeid. https://academic.oup.com/hsw/article/42/2/71/3055174

Montgomery, S. (2020). En kvantitativ analyse av forskningspublikasjoner fokuserte på de viktigste plagene hos pasienter med hudfarge. Journal of American Academy of Dermatology. https://www.jaad.org/article/S0190-9622(20)32421-X/pdf

Perez, V. (2020). Hvis du vil være det, hjelper det å se det: Undersøker behovet for mangfold i dermatologi. International Journal of Women's Dermatology. https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC7330424/

Vashi, N. (2013). Ansiktshyperpigmentering: årsaker og behandling. British Journal of Dermatology. https://onlinelibrary.wiley.com/doi/full/10.1111/bjd.12536

Watson, S. (2010). Hudfargenyanser i reklame for etniske publikummer: Saken om afroamerikanere. Journal of Marketing Communications. https://www.researchgate.net/publication/247514970_Skin_color_shades_in_advertising_to_ethnic_audiences_The_case_of_African_Americans

Eksperter:

Dr. Valerie Harvey, MD , hudlege og meddirektør i Hampton University Skin of Color Research Institute

Dr. Susan Taylor, MD , grunnleggeren av Skin of Color Society og professor i dermatologi og avdelingsnestleder for mangfold, rettferdighet og inkludering ved University of Pennsylvania