Har du vurdert å si opp jobben din?
Den store resignasjonen er over oss. Fire millioner mennesker forlot jobbene sine i april 2021, per CNBC, etterfulgt av 3,6 millioner i mai, 3,9 millioner i juni og 3,98 millioner i juli. Bare for å slå hjem hvor galt det er, disse tallene er de høyeste de noen gang har vært siden Arbeidsdepartementet begynte å spore dem i 2000. Og så befinner vi oss i ennåen annenunik tid i menneskets historie. (Hvor utmattende.) Gruppepress kan få deg til å lure på: Bør du følge mengden, snu et skrivebord og be sjefen din om å f*kke av? Den ærverdige Mahatma Gandhi sa en gang: Det er lett å stå sammen med mengden ; det krever mot å stå alene. Til det sier jeg: Uansett, Gandhi! Det er på tide å slutte!
hvor lenge før jeg sa at jeg elsker deg
Er du opprørt over at kontoret ditt gjorde deg til kontor en gang til? Fikk lockdown deg til å innse at livet er for kort til å bruke det på å revolusjonere data? Eller innså du rett og slett at kontorforelskelsen din ikke ser på langt nær like bra ut uten en Zoom filter , og det ødela hele avtalen for deg? Slik avgjør du om det å slutte i jobben din er riktig for deg, og bli med i den store oppsigelsen så smertefritt som mulig.
Trinn 1: Ta en grundig titt på livet ditt
Det er viktig å undersøke hvordan duegentligføler om arbeidslivet ditt. Lever du for å jobbe, jobber for å leve, eller tror du det er det dummeste spørsmålet du kan tenke deg? Hvor mange timer av døgnet bruker du på å telle døgnets timer? Når var siste gang du følte en følelse som kan oppdages av andre ?
Hvis akronymer som KPI, CPU og ROI begeistrer deg mer enn de som YOLO, FOMO og GTFO, vil du kanskje bli der. Ellers går du videre til trinn 2.
Trinn 2: Vurder dine langsiktige mål
Mange av oss har mistet av syne hva vi ønsker i en karriere gjennom årene. Faktisk er det vitenskapelig bevist at hver gang du falske-ler av sjefens vitser, blir et mål du en gang hadde umulig å huske.
For å bli kjent med drømmene dine, vurder vision boarding. For de som ikke er kjent, innebærer praksisen, også kalt moodboarding, å bla i blader etter bilder som inspirerer deg. Deretter limer du disse utskjæringene på plakatbrettet, ikke helt ulikt et mordnotat. Du finner limpinnene ved siden av Lisa Frank Trapper Keepers på CVS. Denne prosessen er definitivt en veldig voksen, målrettet ting å gjøre, og slett ikke en gigantisk sløsing med tid. Hvis du finner deg selv graviterende mot bilder av brennende bygninger, åpne veier og Etsy-butikker, kan det være på tide å slutte.
Trinn 3: Unngå Lateral Move Trap
Du har bestemt at din nåværende rolle ikke passer inn i ditt langsiktige mål om ikke å revolusjonere data. Men pass deg for å dra bare for å dra. Du hater kanskje jobben din, men du vil ikke ende opp på en spennende, ny, helt ekstern oppstart som, to måneder etter at du ble ansatt, bestemmer seg for å bringe alle tilbake til kontoret og forventer at du flytter til Boise, Idaho.
Det er sannsynligvis heller ikke en god idé å slutte og håpe at retningen din i livet dukker opp, fordi det sannsynligvis ikke vil skje før lenge etter fordelene dinesivises. Før du blir med i Great Resignation, tenk på hva du vil ha ut av den nye spillejobben. Hvis du bare vil ha en større lønnsslipp, søk bort og slutt når du blir ansatt. Eller bruk det nye tilbudet til å forhandle om en lønning på din nåværende arbeidsplass. (Se på meg, en profesjonell komiker , girstrømkarriereråd!)
hvordan lage en perfekt hestehale
Trinn 4: Fortell alle du kjenner at du slutter
Dette oppnår to ting: Det ene, det gjør deg flau ved hver eneste brunsj fra nå til sluttetid når du må fortelle Tiffany og Rachel at du fortsatt jobber med å oppdatere CV-en din. Med andre ord, ansvarlighet. For det andre kan de samme personene hjelpe deg med å finne en jobb fordi du trenger en etter at sjefen din finner det deklarative innlegget ditt på sosiale medier om at du slutter før året er omme.
ink blot test svar
Trinn 5: Avgjør ditt neste karrieretrekk
Nå må du søke på jobber uten å nøye deg med en som er et steg ned i stedet for et steg opp. Dette krever tålmodighet, utholdenhet og å skrike inn i tomrommet – alle ferdigheter du har perfeksjonert i løpet av de siste 18 månedene.
Dette trinnet vil også tvinge deg til å ta en svært viktig avgjørelse. Er du interessert i å fortsette å jobbe for noen andre eller for deg selv? Er det nå et godt tidspunkt å endelig gå ut på egen hånd og se om det er et marked for appen din, designarbeidet ditt eller for en Etsy-butikk fylt med puteputer med hestespilltema? Når du veier (neger?) disse alternativene, er viktige ting å vurdere din personlige mas terskelen samt terskelen din for å høre andre si ordet mas og om du foretrekker noestabileller ikke. (Ser du hva jeg gjorde der? Se nøye. Det var også et hestespill.)
Trinn 6: Send inn oppsigelsesbrevet ditt
Når du har fått tilbudsbrevet i hånden eller at Etsy-brukernavnet er sikret, er det på tide å planlegge avslutningsintervjuet. I disse dager er det vanskelig å gå ut i en flamme av herlighet når ditt siste hurra sannsynligvis vil bestå av at du tar farvel i en vanskelig Zoom-anrop der sjefen din dominerer hele samtalen, ingen nevner deg i det hele tatt, og så kaster du den bærbare datamaskinen ut av vinduet som en dyr frisbee.
For å sikre at du er borte, men ikke glemt, planlegg noen ufarlige (ish) skøyerstreker. Det er ikke noe bedre enn at tidligere kollegaer finner smålapper i pauserommet tre år etter at du har gjemt dem. (Hei Matt! Hvis du finner dette notatet, betyr det at du fortsatt er på denne dumme jobben! Haha, taper.) En annen idé er å unnlate å dele passordene dine, spesielt for viktige verktøy eller dokumenter, og deretter være helt utilgjengelig når noen prøver å kontakte deg etter den siste dagen. (Klandre det på Facebook-brudd !)
Som Gandhi en gang sa: Hat synden, elske synderen , og jeg er ganske sikker på at det er høye junks på kontoret han snakket om. Lykke til!
